每到秋冬季节，儿科门诊老是东谈主满为患。儿科诊疗资源尤其是大夫紧缺问题值得顾惜。儿科动作一门轮廓性基础学科与其他学科不同，儿童疾病存在起病急、病情变化快、操作难度大等脾气。况兼，和其他临床科室比较，儿科问诊、查验调整难度更大，对医护东谈主员的技能条件更高。与此同期，儿童是社会大批顾惜的群体，一定过程上加重了儿科大夫的责任压力。儿科大夫缺少问题不是小事情，需要政府、病院、社会共同费力赐与处理。

　　各级政府应该加大对病院儿科的扶抓力度，辅助儿科发展。比如，增多各轮廓病院儿科医师编制，所在政府可沟通将儿科大夫列入急需东谈主才引进，从计谋上眩惑报考儿科专科和从事儿科专科的东谈主。诳骗部门应出台计谋，竖立相宜儿科脾气的绩效考评机制，同期，庄重提高儿科医护东谈主员收入水平，用优胜的计谋待遇眩惑更多东谈主才到儿科医护军队中来。病院应立异对儿科等“不赢利”科室的偏见，需让儿科大夫的管事价值和社会价值获得真确体现。同期，也需要患儿家属的勾搭与调解，给儿科大夫创造更好的责任环境。

　　浙江台州市 王红峰

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